«31 de Março – Dia Internacional da Visibilidade Trans»





28/03/2018



Aprovado em reunião pública da Câmara Municipal de Lisboa, o voto de saudação «31 de Março – Dia Internacional da Visibilidade Trans», subscrito pelo vereador Ricardo Robles

- O voto foi aprovado por pontos, tendo o ponto 2 sido aprovado por unanimidade, e os pontos 1 e 3 recebido a abstenção dos vereadores do CDS-PP, e aprovação dos restantes vereadores





Foi aprovado, em reunião pública da Câmara Municipal de Lisboa, o voto de saudação «31 de Março – Dia Internacional da Visibilidade Trans», subscrito pelo vereador Ricardo Robles, responsável pelo Pelouro da Educação e Direitos Sociais, e que contou com o apoio da APIDENTIDADE na sua elaboração.

Durante a reunião, o voto foi aprovado por unanimidade, à exceção dos pontos 1 e 3 que receberam a abstenção dos vereadores do CDS-PP. Leia, na íntegra, o texto final aprovado:

Voto de Saudação

31 de Março – Dia Internacional da Visibilidade Trans

«Considerando que:

a) No dia 31 de Março celebra-se o Dia Internacional da Visibilidade Trans, comemoração instituída em 2009;

b) Neste dia, celebram-se as identidades trans e outras identidades de género não

normativas, e sensibiliza-se para a discriminação enfrentada por pessoas trans em todo o mundo;

c) Trans é um termo abrangente e inclusivo que se refere a todas as pessoas que se

identificam com um género diferente e/ou expressam a sua identidade de género de

modo diverso do que é socialmente esperado relativo ao que lhes foi atribuído à nascença;

d) As pessoas trans são frequentemente confrontadas com violações dos seus direitos

fundamentais, e experienciam situações de transfobia, discriminação, violência e assédio. Essas situações, em regra, conduzem as pessoas trans a evitar determinados locais e a ocultar ou disfarçar a sua verdadeira identidade de género, o que as torna menos visíveis e presentes, limitando ainda mais os seus direitos e criando um círculo vicioso de desconhecimento, intolerância, discriminação e até mesmo de violência motivada pelo ódio;

e) A plena e equitativa participação social de todas as pessoas, sem discriminação,

é condição prévia para uma sociedade inclusiva e coesa, para que consiga garantir

verdadeiramente o bem-estar e a prosperidade a todos/as, que dela são parte integrante;

f) As experiências das pessoas trans são afetadas, também, pelo seu contexto educacional e socioeconómico. Dados da Agência dos Direitos fundamentais da União Europeia (FRA, sigla em inglês) indicam que a ausência de trabalho remunerado, bem como a insuficiência de rendimentos económicos, exponenciam a probabilidade de as pessoas trans serem discriminadas;

g) A FRA incentiva os Estados-Membros da União Europeia, a garantir que o sector público desenvolve e põe em prática estratégias de diversidade e políticas de igualdade de tratamento que, por um lado, assegurem a partilha de experiências e, por outro e reflexo lado, promovam boas práticas que respondam às necessidades das pessoas trans;

h) A nova Estratégia Nacional para a Igualdade e a Não Discriminação (ENIND) – Portugal + Igual, aprovada a 10 de Janeiro de 2018, inclui Orientações que recomendam o combate à discriminação em razão da orientação sexual, identidade de género e características sexuais nas políticas da administração pública central e local, e a promoção dos direitos das pessoas LGBTI.

Assim, perante o exposto, temos a honra de propor que a Câmara Municipal de Lisboa

delibere:

1. Saudar o Dia Internacional da Visibilidade Trans;

2. Saudar todas as lutas de pessoas e organizações que se empenham no compromisso

pela igualdade e contra a transfobia e a violência sobre pessoas trans;

3. Reforçar o trabalho de continuidade já promovido pelos diferentes pelouros e

departamentos do município e pelos seus/suas parceiros/as, no âmbito da promoção

da igualdade e no combate à violência, reconhecendo o muito que há ainda para fazer.

Lisboa, 28 de março de 2018

[Na imagem: bandeiras do orgulho hasteadas na Ribeira das Naus, em Lisboa, para a Marcha do Orgulho LGBTI e Festa da Diversidade 2018. Fonte: Facebook]